ประสบการณ์การฟังที่ดีที่สุดอยู่บน Chrome, Firefox หรือ Safari สมัครรับเสียงสัมภาษณ์ประจำวันของ Federal Drive ใน Apple Podcasts หรือ PodcastOneขณะที่ฝ่ายบริหารของทรัมป์สำรวจวิธีใหม่ๆ ในการสอนทักษะที่จำเป็นแก่พนักงานของรัฐบาลกลาง สำนักงานสำรวจสำมะโนประชากรได้เป็นผู้นำในเป้าหมายนี้ด้วยการเปิดตัวโปรแกรมเสริมทักษะด้านวิทยาศาสตร์ข้อมูลของตนเองสำนักงานสำรวจสำมะโนประชากร ซึ่งเป็นหน่วยงานสถิติที่ใหญ่ที่สุดของรัฐบาลกลาง
ไม่ได้ต่อสู้กับการเปลี่ยนแปลงทางวัฒนธรรม เนื่องจากหน่วยงาน
บางแห่งได้ดำเนินการตามกลยุทธ์ข้อมูลของรัฐบาลกลางและพระราชบัญญัติการกำหนดนโยบายฐานรากสำหรับหลักฐาน
ข้อมูลเชิงลึกโดย Carahsoft: เอเจนซีจะบรรลุประสบการณ์ลูกค้าที่ยอดเยี่ยมด้วยความปลอดภัยทางไซเบอร์ที่ได้รับการปรับปรุงได้อย่างไร ในระหว่างการสัมมนาผ่านเว็บสุดพิเศษนี้ Jason Miller ผู้ดำเนินรายการจะหารือเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงสู่ระบบคลาวด์และกลยุทธ์การจัดการข้อมูลประจำตัวและการเข้าถึงกับหน่วยงานและผู้นำในอุตสาหกรรม
แต่เมื่อพูดถึงการสรรหาและรักษานักวิทยาศาสตร์ข้อมูล หรือการจัดเตรียมคนที่มีทักษะที่จำเป็นในการทำงานกับข้อมูล ลิซ่า ฟริด ผู้จัดการโปรแกรมการเปลี่ยนแปลงกำลังคนของสำนักสำรวจสำมะโนประชากรกล่าวว่า สำนักเผชิญกับความท้าทายที่เกิดขึ้นทั่วไปในรัฐบาล
“เรากำลังแข่งขันกับภาครัฐ วิชาการ และเอกชน เพื่อหาผู้มีความสามารถระดับแนวหน้า
และเป็นเรื่องยาก โดยเฉพาะอย่างยิ่งในรัฐบาล” Frid กล่าวเมื่อวันอังคารที่ Government Executive and NextGov’s “Be Bold” conference in Washington “เราไม่มีเงินและเงินทุน เราไม่สามารถดึงดูดพรสวรรค์ได้ และเมื่อเราได้พวกเขาเข้ามาแล้ว มันก็ยากที่จะรักษาพวกเขาไว้ เมื่องานของเราพัฒนาขึ้น คนทำงานก็ต้องเปลี่ยนแปลงตามไปด้วย”
แทนที่จะลงทะเบียนพนักงานในหลักสูตรระดับปริญญาหรือประกาศนียบัตร โปรแกรมการปรับทักษะใหม่จะทำให้พนักงานผ่านการผสมผสานระหว่างหลักสูตรออนไลน์และการฝึกอบรมแบบตัวต่อตัว นอกจากนี้ยังให้คำปรึกษาจากผู้เชี่ยวชาญด้านข้อมูลที่สำนักงาน ซึ่งจะดูแลงานในโครงการ data capstone ภายในองค์กรที่พนักงานต้องดำเนินการให้เสร็จสิ้นก่อนที่จะจบการศึกษาจากโปรแกรมการเพิ่มทักษะ
Frid กล่าวว่าโครงการขั้นสูงสุดจะทำให้พนักงานมี “งานที่มีความหมาย” ซึ่งจะช่วยให้พวกเขาสามารถทดสอบทักษะด้านข้อมูลได้
“สิ่งสำคัญที่สุดคือโอกาสสำหรับสำนักสำรวจสำมะโนประชากรในการทดสอบกระบวนการเหล่านั้นที่จะได้รับประโยชน์จากเทคนิควิทยาศาสตร์ข้อมูลใหม่ และช่วยให้เราได้รับเครื่องมือและซอฟต์แวร์ที่จำเป็นสำหรับงานของเรา” เธอกล่าว
พนักงานที่จะทำหน้าที่เป็นที่ปรึกษาในโครงการยังช่วยคัดเลือกผู้สมัคร 50 คนที่จะเข้าร่วมในกลุ่มแรกซึ่งจะเริ่มหลักสูตรในเดือนมกราคม
Frid บอกกับ Federal News Network หลังการประชุมว่าพนักงานที่ได้รับเลือกในกลุ่มแรกจะได้รับแจ้งทันทีในสัปดาห์หน้า
แต่ด้วยการดำเนินงานสำรวจสำมะโนประชากรปี 2563 อย่างเต็มกำลัง โปรแกรมการปรับทักษะใหม่ซึ่งอิงตามข้อเสนอแนะจากผู้จัดการระดับแนวหน้า จะกำหนดให้พนักงานอุทิศเวลาแปดชั่วโมงในช่วงเวลาหกเดือนเท่านั้นFrid กล่าวว่าสำนักได้ทำงานร่วมกับ Office of Management and Budget และ Chief Information Officers Council เพื่อเปิดตัวโครงการนี้ ในทางกลับกัน OMB ได้พิจารณาโปรแกรมการฝึกอบรมที่คล้ายคลึงกันที่หน่วยงานอื่นๆ
